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这里先卖一个关子，最后一个理由，就藏在今天要讲的这部电影里——

郭晋安透露之前先后与家人到日本福冈及泰国旅行，相当开心：“接下来8月底我会去美国登台，这次特别些，因为4位艺人都是男士，现在忙于练歌、记歌词，都好期待同那边的粉丝见面。”

原标题：企业组织团建动作应充分尊重职工意愿

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关于团建动作来说，一运行的组织策画步地就应该体现团队精神。职工不可只是是被迫的参与者，更应成为主动的组织者。团建动作要充分尊重职工意愿，如斯才气让团建动作相宜职工需求。这么才气真确起到凝合东说念主心、确立团队的作用。

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为了增强团队凝合力，脚下，越来越多的企业组织职工团建。团建动作在晋升团队相易才略、互助才略，提高责任效用等方面阐扬了积极作用。但是，记者采访发现，一些企业组织策画团建动作时，因占用休息时辰、动作方式莫得庸俗搜集职工成见，使得一些职工产生抗争心理。（11月27日《工东说念主日报》）

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连年来，一些企业将团建视为迫切的集体动作，希冀增强团队凝合力，提高责任效用。但是，比较企业慎重东说念主的乐此不疲，不少职工对此却并不伤风。微博曾有个投票：你心爱公司的团建吗？有7768东说念主参与投票，其中6087东说念主遴选了“不去，团建是大型难熬现场”这个选项，占比高达78.36%，尽管这个统计并不全面，但一些企业的团建动作不受待见也可见一斑。

事实上，职工并非打心眼里不心爱团建。在经受采访时，不少职工抒发了关于“苟简而有酷好”的团建的向往，但愿在愉悦的动作中增强跟共事的情愫交流，同期晓悟企业文化的魔力。在他们看来，神色新颖、汗漫好玩的团建动作，靠谱体育平台投注大致让他们增强了体验、增进了情愫，收益颇丰。而一些团建动作之是以不受待见，要津在于企业不尊重和征求职工意愿，导致团建变了味。

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有网友吐槽：“各企业的团建内容可能会有天差地别，但是在时辰上为数不少齐是安排在周末的。”在任工看来，诓骗周末搞团建，占用了我方的休息时辰。此外，也有一些企业组织团建动作内容有些“跑偏”。比如，有的开展郊野求生式团建，危急所有较高，超出了部分职工的激情和生理承受才略。

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企业组织团建，出钱又出力，却不受职工集体认可，显然有悖于团建动作的初志。关于团建动作来说，一运行的组织策画步地就应该体现团队精神。职工不可只是是被迫的参与者，更应成为主动的组织者。从时辰安排，到决策内容，企业齐应该充分征求成见，作念到集想广益。团建动作只消获得职工认可，才会使其用心参加，达到预期恶果。而从法律上讲，《劳动法》明确限定劳动者照章享有参与民主处分的权力，参与团建动作的民主决策亦然应有之义。

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反不雅当下，一些企业存在苟简凶狠的“家长立场”，在组织团建动作时更多是从企业处分者自己的立场开赴，而不是接洽职工的本色感受。比如，牵挂占用责任时辰团建会影响业务，就安排在周末进行，葬送职工休息时辰。强制条件职工必须参加，将不参加者视为枯竭团队坚定。团建动作主题亦然企业慎重东说念主决定，并不征求职工成见。“强按毒头不喝水”，企业一意孤行的团建动作，未免会遭到职工的反感和抗争。

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企业组织团建动作要充分尊重职工意愿，如斯才气让团建动作相宜职工需求。这么才气真确起到凝合东说念主心、确立团队的作用。（张涛）

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